Personalmanager/-in im Amt für Kinder und Familie (w/m/d)

Ab 01.12.2025 | 100 % | bis EG 9a TVöD

Schön Dich kennenzulernen!
Wir sind das #teamstadtherrenberg,
900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Kita anders denken und machen.

Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden?

Das macht

dich aus

Mit Deinem Blick für Menschen, Deiner Verlässlichkeit und Deinem Teamgeist bist Du Teil unserer gelebten Mitmach-Kultur. Du packst an, steuerst mit und lebst unser Motto einfach.anders.machen.
Eine große Portion Eigenmotivation sowie Deine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke machen Dich zur verlässlichen Ansprechperson – sowohl für Bewerbende als auch für unsere Kolleginnen und Kollegen im Haus. Du bewahrst Dank Deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise stets den Überblick und überzeugst mit einer lösungsorientierten Haltung und Deiner offenen und verbindlichen Kommunikation.
Deine digitale Affinität und Deine Lernbereitschaft ermöglichen es Dir, Dich schnell und eigeninitiativ in unsere Programme wie Adobe InDesign, enaio (Dokumentenmanagementsystem) oder unser eRecruiting-System einzuarbeiten. Darüber hinaus bringst du Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement mit.
Abgerundet wird Dein Profil durch eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im kommunalen Bereich oder im Bereich der Personalrekrutierung.

ÖPNV-Zuschuss

Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.

Deine arbeit im

#teamstadtherrenberg

Als Bindeglied zwischen den Einrichtungsleitungen und den Bewerbenden gestaltest Du aktiv den gesamten Recruitingprozess im Bereich der Bildungs- und Betreuungsangebote. Von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden bis hin zur Vorbereitung der Einstellungen sorgst Du dafür, dass Bewerbende und Führungskräfte jederzeit optimal betreut sind.
Im Bewerbermanagement behältst Du alle Fäden in der Hand und stellst durch einen reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess sicher, dass jede Stelle passgenau besetzt wird. Als Teil unseres 14-köpfigen Team setzt Du Dich damit gemeinsam mit uns für ein zentrales Ziel ein - einen bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Betreuungsplatz für jedes Herrenberger Kind zur Verfügung zu stellen und somit den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag in unseren insgesamt 41 Angeboten umzusetzen.
Du suchst eine berufliche Herausforderung? Hier bist Du richtig: Nahezu kein Fall gleicht dem anderen und individuelle schnelle Lösungen sind gefragt. Dabei kannst Du jederzeit eigene Ideen bspw. bei unserem Social Media-Auftritt einbringen und dadurch jede Menge Gestaltungsspielraum nutzen – Langeweile? Fehlanzeige!
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne bei Andrea Gerster, Leiterin des Amts für Kinder und Familie, unter a.gerster@herrenberg.de oder unter 07032-924 127 oder bei Kathrin Maier, Leiterin der Abteilung Frühe Bildung, unter k.maier@herrenberg.de oder unter 07032-924 296 melden.

Das macht

uns aus

Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.
Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.
#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.

DAS BIETEN WIR DIR

Onboarding & Entwicklung

Afterwork-Reihe

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Offenheit für Quereinsteiger/-innen

Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, bis spätestens 21.09.2025. Ganz einfach mit nur einem „Klick“. HIER BEWERBEN