Personalreferent/in mit Blick fürs Ganze (w/m/d)

Mit Deiner Leidenschaft für Personalarbeit, Deinem Teamgeist und Deinem Engagement gestaltest Du unsere Mitmach-Kultur aktiv mit. Du packst Dinge zuverlässig an, denkst mit und hast Lust, gemeinsam mit anderen Verwaltung einfach.anders.machen.

Du hast ein gutes Gespür für rechtliche Zusammenhänge, denkst analytisch und lösungsorientiert und gehst auch komplexen Fragestellungen gerne auf den Grund. Mit Deiner strukturierten, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du den Überblick, triffst fundierte Entscheidungen und findest rechtssichere, zugleich pragmatische Lösungen. Dabei zeichnen Dich Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. 

Du verstehst es, rechtliche Vorgaben sicher anzuwenden, unterschiedliche Sachverhalte zu durchdenken und auch bei kniffligen Personalfragen den richtigen Weg zu finden. Dabei helfen Dir Deine Kommunikationsstärke insb. in der Beratung von Führungskräften, Konfliktfähigkeit und Dein freundliches, verbindliches Auftreten. Du arbeitest gerne im Team, bringst eine digitale Affinität mit und hast Freude daran, Dein Wissen einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit arbeitsrechtlichem Bezug. Dazu kommen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Du kennst die rechtlichen Grundlagen und weißt, wie Du sie sicher, sorgfältig und praxisnah anwendest. 

Als Teil unseres Teams betreust Du eigenverantwortlich das Dezernat 1 und bist Ansprechperson für vielfältige und anspruchsvolle personalrechtliche Fragestellungen. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der sicheren Anwendung und Auslegung des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts des öffentlichen Dienstes. Du analysierst komplexe Sachverhalte, prüfst rechtliche Zusammenhänge und entwickelst fundierte, rechtssichere und praxisnahe Lösungen.

Auch bei herausfordernden Einzelfällen behältst Du den Überblick, bewertest Handlungsoptionen und schaffst eine verlässliche Grundlage für personalrechtliche Entscheidungen. Darüber hinaus berätst Du Führungskräfte und Mitarbeitende, führst schwierige Personalgespräche, begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zu Verfahren vor dem Arbeitsgericht und bringst Dich in die Weiterentwicklung moderner personalrechtlicher Standards ein.

Du gestaltest die strategische Personalplanung aktiv mit: Dazu gehören die Fortführung des Stellenplans, die Personalkostenplanung sowie die Vorbewertung und Weiterentwicklung von Stellen für dein zuständiges Dezernat. Organisatorische und personalwirtschaftliche Themen bereitest Du fundiert auf, entwickelst tragfähige Lösungen und vertrittst diese überzeugend in politischen Gremien.

Dabei wünschen wir uns Menschen, die Dinge hinterfragen, neue Wege ausprobieren und eigene Impulse einbringen wollen – denn genau dafür schaffen wir Raum im #teamstadtherrenberg. Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung und unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Fähigkeiten behalten wir uns zukünftige Änderungen des Aufgabengebiets vor.